Увольнение в связи с ухудшением условий труда
Сегодня на работе мне сообщили,что меняются часы работы,я работала с 8 до 16,теперь с воскресенья я должна выйти на работу с 12 до 20 или меня уволят. Я работаю уже 3.5 года на этом месте. Я не заинтересована в подобном режиме работы. Каковы мои следующие действия,если я предпочитаю увольнение? По закону меня должны предупредить за месяц. Какие часы работы должны быть у меня в течение этого месяца,если мне сказали,что место работы будет закрыто с утра? Столь резкое изменение часов работы является ли это ухудшением условий труда ? Законно вообще за 3 дня сообщать об изменении часов работы? При увольнении мне положена автала. Мы с мужем уже купили путевку за границу на конец ноября, на 2 недели.Получается,что поездка приходится на время,когда мне нужно будет отмечаться на бирже труда,какой будет оплата в это время и не лишусь я вообще положенного мне пособия по безработице?
Наташа
Ответ адвоката
Уважаемая Наташа,
1. Работники, получающие помесячную зарплату и про-работавшие более одного года, должны получить уведомление за 1 месяц до увольнения.
2. Изменение часов работы – не является ухудшением условий работы, достаточно того что обшие количество часов не изменилось.
3. Уменьшение часов работы – да является ухудшением условий работы.
4. Сообщение за 3 дня является законным.
5. Право на получение пособия по безработице учитывается в течение 90 дней со дня увольнения. Однако рекомендую Вам заранее, сообщить бирже труда,что Вас увольняют и что Вы не зная об этом приобрели билеты на самолет.
